劳务人员信息

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传统方式:信息散乱、查找困难

1.信息散乱、人员信息及档案对应困难

2.信息规整麻烦,人员信息查找困难

3.信息变更麻烦,容易丢失

4.容易破损,可读性差

 

 

二维码方式:现场即扫即看、多信息整合

1.  提高了工人实名制信息检查的效率

现场管理人员或监理单位的检查人员,在施工现场随机扫描工人安全帽上的二维码便可以查看工人的姓名、电话、工种、入场时间、身份证信息等

 

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2. 后台统一管理:

  对于项目管理员,可以在后台进行统一管理,规范操作。

 

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3. 将同一个工人的信息整合到同一个二维码中:

基本信息、培训档案、考核记录、合同保障等信息分类规整,易于阅读。

 

4. 信息修改方便:

只需要找到对应人员的信息直接修改就可以,不影响已印刷的二维码的使用

 

5. 相较于复杂的软硬件部署方案,二维码实施起来更简单

无需软件安装,无需硬件设施,只需要打开网站就能做码,使用微信就能扫码,在线操作,简单易用;落地周期短, 从做码到实现工人管理信息化,最快可当天实现

 

 


 

案例介绍

 

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